楽しい
思える会社

「社員を大切にしたい!」という代表の思いからスタートしました。
社員と社長との距離が近いのでとても風通しが良いのが特徴です。
また、スタッフが20代と若くプライベートでもみんな仲が良いです。
にぎやかなメンバーが揃っているので、馴染みやすい環境なのも◎

Recruit info

採用に関するお知らせ

  • 2024/01/18

    2025年卒新卒採用開始

募集職種

週末のショッピングモールなどに行くと一度は見かけたことのある、 特設会場などで携帯販売のイベントを行うのが私たちの主なお仕事です。 チラシ配りやくじ引きなどの抽選会を行ったり、トークが得意な方は 演説販売などとにかく盛り上げて足を止めてもらう事が目的です。 お仕事に慣れてきたら、お客様へプランや商品のご説明をして頂きます!

Sales Staff

Drone Instructor

Trading Business

Product Fair

Event Part-time

Flow

応募から内定までの流れ

  • エントリー

    応募フォームから希望の募集職種にエントリー! 採用担当からの連絡をお待ちください。

  • 書類選考

    入力していただいた情報を元に書類選考を 行います。通過したら希望の日程・面接形態で 1次面接を実施します。

  • 1次面接

    応募者と面接官の間で対面またはオンライン での面接が行われます。候補者のスキル、経験、 志向性などが詳細に評価されます。

  • 最終面接

    一部のポジションでは、スキル試験や課題の 提出を求めることがあります。能力を実際に テストし、プロジェクトへの適性を確認します。

  • 内定

    最終面接を通過したら内定です。 新入社員はオンボーディングプロセスに 参加します。

Benefit

福利厚生・文化

  • 社会保険完備

    個人や家庭が予期せぬリスクに対処できるよう法定による社会保険を完備しております。

  • 交通費全額支給

    出張などのホテルや交通費ようなども全額支給です。

  • 年2回の査定・賞与

    頑張り次第でがっつり稼げます。中には1年で役職が就いた方もいます。

  • 年1回社員旅行

    年に1回社員旅行があります。直近では沖縄でリフレッシュしてきました。
    ※上記は年度営業成績によります。

未経験採用 / 募集エリア多数

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FAQ

採用に関する質問

  • 面談や面接ではどのような点を重視していますか?

    第一にコミュニケーションスキルと自身のキャリアビジョンを持ってる方を重要視しています。

  • 出身学部は選考に影響しますか?

    弊社では学歴や学部に関係なく人柄を重視し採用活動をおこなっておりますので影響はありません。

  • 外国籍の採用は行っていますか?

    積極的に行ってます。

  • 選考フローについて教えてください。

    1.書類選考 → 2.一次面接 → 3.最終面接の3回の選考を実施しています。

  • 取得しておいたほうがよい資格はありますか?

    特に必要な資格はありません。

  • 社内異動制度はありますか?

    社員からの希望や適性を考慮してご本人との面談の上、異動となる場合もございます。

  • 全国転勤はありますか?

    基本的にはありませんが、本人が希望を出した場合は上長と相談の上決定いたします。

  • リモート勤務をすることはできますか?

    営業職という職業柄リモートワークは不可となっております。

  • 評価制度・給与制度について教えてください。

    年に2回人事評価シートを用いて昇給審査してます。

  • 福利厚生について教えてください。

    社会保険、厚生年金、退職金制度、ベビーシッター補助券、年に一度の社員旅行(業績による)などがあります。

  • 平均年齢、男女比について教えてください。

    平均年齢は約28歳で、男性:女性の比率はおおよそ8:2です。

  • 新卒・中途入社の比率について教えてください。

    新卒:中途の比率はおおよそ2:8です。

Interview

社員インタビュー

  • やるときはやる、遊ぶ時は遊ぶ、仲間でありライバルである、そんな場所だと思っております。

    物産展事業

    福嶋 孝幸

    正社員

  • 色んなことに皆んなで挑戦できるので毎日充実してます!

    西日本営業部 関西支店

    小笹山 嶺

    正社員

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